Comment pouvons-nous vous aider ?

L’entreprise derrière #jenesuispasuncv s’appelle « Le travail Réel ». Son objectif est de décloisonner l’accès à l’emploi et d’agir concrètement pour la diversité et l’égalité des chances. 

Pour cela, jenesuispasuncv a développé une approche globale qui combine l’analyse du travail et un logiciel qui permet de favoriser les mobilités professionnelles. Nous avons 2 solutions, celle proposée aux candidats et celle proposée aux entreprises :

• #jenesuispasuncv propose aux candidats de décrire leurs expériences professionnelles et/ou personnelles afin de valoriser leurs compétences et développer leur employabilité auprès des employeurs.
• nous proposons aux organisations de recruter autrement : renoncer temporairement au CV afin d’opérer une présélection plus objective des candidatures en ciblant la capacité de travail de chacun sans aucun autre élément distinctif (ni âge, ni sexe, ni adresse, ni référence,…). 

En agissant conjointement auprès des candidats et des employeurs, le travail réel poursuit son objectif de décloisonner l’accès à l’emploi.

jenesuisPASunCV, c’est :

• Un mode opératoire unique : l’observation des métiers permet de qualifier les besoins des entreprises, d’aligner les visions entre les managers et RH pour cibler les prérequis à maîtriser à l’entrée en fonction et leur permettre de s’intéresser à des profils aux expériences variées. 
• Une approche par compétences : l’originalité de jenesuisPASunCV est d’automatiser la relation entre ce que les personnes font et les compétences qu’elles mobilisent. Le “langage jenesuisPASunCV” permet de créer des passerelles entre chaque métier pour favoriser les mobilités professionnelles.
• Un logiciel de mise en relation : côté candidat, #jenesuispasuncv permet à chaque personne de créer son profil de compétences de façon anonyme et rendre visible sa capacité de travail auprès de toutes les entreprises qui veulent s’inscrire dans cette démarche. Côté entreprise, jenesuispasuncv permet de cibler des candidats aux expériences variées qui auront les capacités pour s’exprimer dans les métiers pour lesquels les organisations recrutent.

Oui, c’est une solution gratuite pour tous les individus. Chacun peut se créer un compte pour candidater à des offres d’emploi ou s’orienter vers des métiers.

Oui, la plateforme #jenesuispasuncv s’appuie sur la base de connaissances d’erhgo sur les métiers. Près de 300 métiers ont été observés et analysés depuis 5 ans. Sa base s’enrichit au fur et à mesure, notamment en s’appuyant sur le référentiel des métiers esco.

Néanmoins, il est possible que des métiers plus récents ou très spécialisés soient moins bien référencés ou décrits dans la base de connaissances.

A l’heure actuelle, une cinquantaine d’entreprises et d’organismes de formation nous transmettent leurs offres d’emploi ou de formation. De nouveaux recruteurs rejoignent tous les jours la plate-forme afin de maximiser les chances de vous proposer une opportunité professionnelle épanouissante.