Retour sur notre première participation au Salon Global Industrie
Du 11 au 14 mars 2025, nous avons eu l’opportunité d’organiser le jobdating du Salon Global Industrie, un événement majeur du secteur industriel, qui s’est tenu à Eurexpo. Ce Jobdating a réuni 49 entreprises et près de 500 candidats.
Un renouvellement constant des équipes présentes et des offres proposées aux candidats
La particularité de ce jobdating était sa durée, puisqu’il s’étendait sur les 4 jours du salon du mardi 11 au vendredi 14.
Pour tenir cette intensité sur la durée toutes les équipes de jenesuisPASunCV ont été mobilisées avec une permutation des effectifs.
Il en était de même pour les entreprises qui ont tourné sur une ou deux demi-journées de jobdating permutant entre la mobilisation de recruteurs et/où de managers pour renouveler sans cesse l’offre pour les candidats.
Les métiers proposés
Les entreprises présentes nous avaient transmis plus de 500 offres qui pouvaient être locales (en région auvergne rhône-alpes) ou nationales, compte tenu du visitorat très varié de Global Industrie.
Dans les postes proposés figuraient évidemment les métiers techniques pénuriques de l’industrie dont la figure emblématique est le technicien de maintenance, mais aussi des activités commerciales, des fonctions support, ou des consultants en ingénierie et bureau d’études.
Des entreprises de tout type étaient présentes au jobdating, des belles PME ETI locales telles que GINDRE ou CAZENEUVE, au coté de grands groupe tels SIEMENS ou ORANO.
Les candidats
Au final, le nombre et la diversité des entreprises présentait une réelle attractivité pour les candidats qui se sont présentés en nombre. c’est ainsi près de 500 candidats qui se sont succédés sur les 4 jours.
Pour un total de 947 entretiens dont 26% de positif, pour lesquels le recruteur reprendra contact avec le candidat.
Les chiffres ci-dessus d’audience et d’activité sont en progression par rapport aux précédentes éditions de Global Industrie.
Le pari d’un jobdating “permanent” sur le salon est donc réussi et nous encourage à poursuivre sur les prochaines éditions ce travail sur l’attractivité de ces métiers pour attirer encore plus de jeunes ou de personnes en reconversion.
La décision
Ensemble, nous construisons un marché de l’emploi plus juste et équitable.
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