Jeudi 30 mars 2023, les équipes de jenesuisPASunCV étaient au côté de 35 responsables RH de PME lyonnaises pour un temps d’échanges autour d’un thème : comment la marque employeur peut-elle être un levier pour répondre aux enjeux de recrutement ?
Entouré de Sandrine SICARD (DRH de NINKASI), Camille DESS (DRH de Family Plus) et Raphaël MARY (DRH de Market Maker), Laurent ARNAUD, co-Fondateur et Yann Bustos, Directeur de Développement de #jenesuisPASunCV ont introduit le débat en s’appuyant sur indicateurs qui résument la tendance du marché de l’emploi :
- le nombre d’offres d’emplois diffusées a augmenté de 31%
- le nombre de candidatures a diminué de 51%.
- 66 % des personnes actuellement en poste envisagent de changer de job dans l’année
- 90% d’entre elles ne savent cependant pas ce qu’elle pourrait faire.
- 54% s’auto-censurent au moment de postuler à une offre parce qu’elles n’ont pas l’impression d’avoir leur chance d’être retenues.
#jenesuisPASunCV, c’est un collectif d’entreprises qui développent leur marque employeur pour répondre à leurs enjeux de recrutement. Chaque entreprise prend 3 engagements :
- innover : mettre en réseau les candidats qu’elle ne retient pas lors de ses recrutements afin qu’ils bénéficient des opportunités des autres membres du collectif.
- développer sa marque employeur : plus de 80% des candidats s’intéressent à la réputation des entreprises avant de postuler à ses offres d’emploi. Rejoindre le collectif, c’est agir concrètement pour la diversité et l’égalité des chances.
- renouveler ses pratiques de recrutement : accompagner les entreprises à s’ouvrir à des profils différents, des personnes qu’elles n’auraient peut-être pas rencontrées sans nous en privilégiant les compétences aux références.
Aujourd’hui, 21 257 candidats ont créé leur profil sur #jeneuisPASunCV et bénéficient déjà des opportunités de notre réseau de pionniers. Nous souhaitons aller plus en fédérant les entreprises qui créent le plus d’emplois : les petites et moyennes entreprises.
Chaque entreprise qui s’engage à nos côtés accède à :
- un WelCom’pack : un kit de communication qui lui permet de valoriser son engagement au sein du collectif #jenesuisPASunCV
- un abonnement d’1 an qui permet de diffuser autant d’offres d’emplois que vous le souhaitez et associer un nombre de collaborateurs illimité
Le prix de l’abonnement dépend de la taille des entreprises (entre 100 et 400 euros par mois pour les entreprises de moins de 500 salariés). Afin de remercier chaque membre de notre “TOP 50” de nous donner de l’élan, nous leur garantissons le même prix d’abonnement à vie.
ET SI ON S’ENGAGEAIT COLLECTIVEMENT POUR CHANGER LES PRATIQUES DE RECRUTEMENT ?
Pour en savoir plus, vous pouvez nous contacter