STEF
Et si on s’engageait collectivement pour changer les pratiques de recrutement ?
ON LES TROUVE SUR
points de repères
- Secteur : Le transport et la logistique du froid
- Localisation : Lyon
- Taille entreprise : Nombre d’employés : 18 000 (2018)
ce que nous proposons ?
INDUSTRIEL DE L'AGROALIMENTAIRE
ARTISAN, PRODUCTEUR, ACTEUR DU BIO
ACTEUR DE LA GRANDE DISTRIBUTION
E-COMMERÇANT
RESPONSABLE D'UNE COLLECTIVITÉ
RESTAURATEUR, TRAITEUR, CHAÎNE DE RESTAURATEUR
GROSSISTE DE L'AGROALIMENTAIRE
ACTEUR DE LA FILIÈRE MARÉE
Nos Engagements
En rejoignant #jenesuisPASunCV, je me suis engagé à :
- S’ouvrir à des profils et des parcours différents
- Garantir l’équité de traitement de toutes les candidatures
- Valoriser toutes les expériences quelles que soient leurs natures
- S’intéresser aux compétences et non plus seulement aux références
- Mettre en réseau les candidats avec les autres entreprises partenaires
- Accompagner ses managers à décloisonner leurs pratiques de recrutement
- Ancrer la diversité et l’égalité des chances dans nos pratiques de management
Mohamed RAZZOUK – RRH
C'est ici !
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