CPAM julie DESBONNETS 27 juin 2023

ASSURANCE
MALADIE DU RHONE

Et si on s’engageait collectivement pour changer les pratiques de recrutement ?

ON LES TROUVE SUR 

points de repères

  • Secteur : Service public
  • Localisation : Rhône
  • Taille entreprise : Plus de 250 collaborateurs 

ce que nous proposons ?

ACCES AUX DROITS

PRESERVATION DE LA SANTE

EFFICACITE DU SYSTEME DE SANTE

EVOLUTION DU SYSTEME D'INFORMATION

PERFORMANCE DE L'INSTITUTION (FONCTION SUPPORTS)

Nos Engagements

En rejoignant #jenesuisPASunCV, je me suis engagé à : 

  • S’ouvrir à des profils et des parcours différents
  • Garantir l’équité de traitement de toutes les candidatures
  • Valoriser toutes les expériences quelles que soient leurs natures
  • S’intéresser aux compétences et non plus seulement aux références
  • Mettre en réseau les candidats avec les autres entreprises partenaires
  • Accompagner ses managers à décloisonner leurs pratiques de recrutement
  • Ancrer la diversité et l’égalité des chances dans nos pratiques de management
  •  

Olivier Pouillart – Directeur des ressources humaines – CPAM du Rhône