APICIL
Et si on s’engageait collectivement pour changer les pratiques de recrutement ?
ON LES TROUVE SUR
points de repères
- Secteur : Groupe français de protection sociale complémentaire
- Localisation : Lyon
- Taille entreprise : Entre 1001 et 5000 employés
ce que nous proposons ?
MUTUELLE SANTÉ
PRÉVOYANCE
ACCORDS DE BRANCHE
SANTÉ AU TRAVAIL
ÉPARGNE / RETRAITE
MUTUELLE ENTREPRISE
Nos Engagements
En rejoignant #jenesuisPASunCV, je me suis engagé à :
- S’ouvrir à des profils et des parcours différents
- Garantir l’équité de traitement de toutes les candidatures
- Valoriser toutes les expériences quelles que soient leurs natures
- S’intéresser aux compétences et non plus seulement aux références
- Mettre en réseau les candidats avec les autres entreprises partenaires
- Accompagner ses managers à décloisonner leurs pratiques de recrutement
- Ancrer la diversité et l’égalité des chances dans nos pratiques de management
Frederic FAYE – DRH
C'est ici !
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