Sourcing

S'ouvrir à des candidats aux expériences variées pour répondre à vos difficultés de recrutement
Sourcing alexandra bauchart 6 février 2020
Solutions entreprise -Sourcing
Ciblez les profils qui correspondent à vos besoins

#JenesuispasunCV est une plateforme de sourcing avancée qui vous aide à trouver rapidement des candidats qui correspondent à vos besoins. Notre logiciel vous permet de cibler précisément les profils en fonction de vos critères de recherche.

Notre mission

Donner à tous les candidats les mêmes chances d’être repérés et sélectionnés pour un poste, quel que soit leur identité.

Notre objectif

Vous faire gagner du temps en vous consacrant à ce qui fait votre valeur ajoutée : rencontrer des candidats et vous forgez une conviction sur leurs aptitudes à rejoindre votre entreprise.

Nos outils

Nous avons passé 3 ans à observer des salariés travailler pour définir un socle de capacités transversales qui nous permet de créer des passerelles entre chaque métier et assumer notre conviction : il n'est pas nécessaire d'avoir de l'expérience dans un métier pour s'y épanouir pleinement.

Comment ça marche ?

Vous sélectionnez le métier pour lequel vous souhaitez recruter puis le lieu du poste et nous nous chargeons du reste : inviter tous les candidats dont les compétences correspondent à vos critères à prendre connaissance de votre opportunité et y répondre.

Je précise mon besoin ainsi que la nature de mon recrutement.

Le logiciel crée les conditions de la rencontre, il me montre une liste anonyme de candidats qui peuvent  répondre à mon besoin, et me résume leurs points forts.

Je les invite à candidater.

Je reçois les candidatures : À moi de jouer ! Je peux décider de :

  • Ne pas rencontrer les candidats : ils restent alors anonymes.
  • De leur proposer un entretien : j’accède alors à leurs coordonnées de contact.

Le processus de recrutement reprend alors un cours normal dans mon entreprise.

Vous avez accès à un large pool de candidats
Nous ne croyons pas plus au recrutement prédictif qu'à l'algorithme magique.

Un logiciel n’est pas pour vous dire quelles sont les personnes que vous devez recruter mais plus simplement pour vous permettre de rencontrer des candidats aux expériences variées.

La décision vous appartient parce que vous connaissez mieux que quiconque la culture de l’entreprise, les attentes du manager, la personnalité des autres membres de l’équipe. Le logiciel nous sert néanmoins à apprécier le potentiel de chaque candidat. 

Vous bénéficiez d'un sourcing ciblé et personnalisé
Notre objectif est de vous permettre de rencontrer des candidats aux expériences variées.

Et dont les compétences correspondent à vos besoins !

En fonction du poste pour lequel vous recrutez, nous identifions automatiquement les capacités que vous recherchez et vous proposons d’inviter tous les candidats qui ont mobilisé ces mêmes capacités dans des expériences semblables ou différentes.

Vous gagnez du temps dans votre processus de recrutement
En passant moins de temps à rechercher des candidats, vous pouvez vous concentrer sur les missions à plus forte valeur ajoutée.

Tels que la préparation des entretiens et l’amélioration de votre processus d’embauche. En embauchant plus efficacement, vous pouvez réduire les coûts liés au turnover et améliorer la qualité de vos effectifs.

Vous bénéficiez d'un service adapté à votre budget
Nous vous proposons un large éventail de services, adaptés à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille et leur budget.

Nous nous adaptons à votre situation et à vos besoins pour vous proposer le service qui vous convient.

Et si vous changiez les règles du jeu ?
Glenn

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notre consultant, vous recontactera !

Tel : 07.57.08.67.44
Mail : glenn@erhgo.fr

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