Nous accompagnons les entreprises à changer de regard sur les candidats, à apprécier ce qu'ils pourraient faire et non plus seulement ce qu'ils ont déjà fait.
Il est temps de casser les codes du recrutement. Nous sommes là pour vous aider à répondre à vos enjeux de recrutement et de marque employeur en vous proposant une approche pragmatique et engagée.
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#JenesuispasunCV est une approche du recrutement fondée sur les compétences, et non plus sur les références.
Pour chaque candidat, nous valorisons toutes les compétences acquises au regard de leurs différentes expériences. En fonction de leur besoin, les entreprises accèdent uniquement aux candidats qui ont la capacité de travailler chez eux.
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Mandater l'équipe recrutement de #jenesuispasuncv pour vous présenter une short-list en fonction des prérequis que nous aurons défini ensemble.
Engagez-vous dans un réseau d'entreprises engagées collectivement pour agir en faveur de la diversité et l'égalité des chances.
Et si nous passions d'une approche par références à une approche par compétences ?
Nous vous permettrons de rencontrer des candidats aux expériences variées, y compris des candidats que vous n'auriez peut-être pas ciblé à la lecture de leur CV.
Bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour accéder à une shortlist de candidats grâce à une équipe de consultants RH expérimentés.
Vous rejoignez un collectif d'entreprises, pour faire émerger une nouvelle approche du recrutement et agir collectivement pour la diversité et l'égalité des chances.
Notre objectif est simple : Aider les entreprises à répondre à leurs difficultés de recrutement en s’ouvrant à des profils variés.
Nous nous efforçons de donner aux entreprises l’opportunité de rencontrer des candidats qu’elles n’auraient peut-être jamais sélectionné en examinant leur CV. Notre référentiel de compétences permet de créer des ponts entre chaque expérience. Les entreprises peuvent ainsi apprécier ce que chaque personne pourrait faire et non plus ce qu’elle a déjà accompli.
Cette méthode de recrutement présente de nombreux avantages
Elle permet aux entreprises de cibler uniquement les candidats dont les compétences correspondent à leurs besoins.
Elle permet de rencontrer des candidats qui n’ont pas nécessairement l’expérience de vos métiers mais toutes les capacités pour s’y épanouir.
Elle élimine les inégalités liées au sexe, à l’origine ou au lieu de résidence des candidats.
Une entreprise engagée, c’est une entreprise qui attire des candidats et rend fiers ses collaborateurs
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