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Recrutement inclusif Agathe ESQUERRE 27 mars 2024

NOTRE ADN : s'intéresser aux compétences plus qu'au CV

Nous ouvrons une nouvelle voie en matière de recrutement : passer d’une approche par référence (le CV) à une approche par compétences.

3 Modalités

  • Plateforme recrutement
  • Cabinet de recrutement
  • Job-Dating

2 Piliers

  • Aller vers
  • Décloisonner

Plateforme de recrutement :
N'attendez plus les candidats, devancez-les !

Une utilisation “all-inclusive” (utilisateurs, dépôt d’offres…)
Une plateforme pour diffuser vos besoins en recrutement
Des candidatures anonymes
Un matching affinitaire centré sur les compétences

88 %

C’est le pourcentage de personnes interrogées qui seraient ouvertes à de nouvelles opportunités professionnelles, sachant que 79% d’entre elles sont pourtant satisfaites par leurs missions, leur entreprise et leur salaire.

1 salarié sur 3

serait prêt à quitter son entreprise

La rémunération reste un facteur essentiel d’attractivité et de rétention mais loin derrière la flexibilité. Si cette dernière n’est pas au rendez-vous, 1 salarié sur 3 serait prêt à quitter son entreprise.

Communiquez sur vos engagement en faveur de la diversité :

vous valorisez votre engagement et faites briller votre marque employeur

Déposez vos opportunités de recrutement de façon illimité :

vous pouvez diffuser autant de besoins que vous le souhaitez

Associez l’ensemble des acteurs du processus de recrutement :

vous pouvez associer un nombre illimité de collaborateurs (RH, manager) à l’utilisation de la solution

Allez au devant des candidats :

Une sélection de 10 candidats en recherche active vous sera proposée pour chacune des opportunités déposées sur la plateforme.

Cabinet de recrutement inclusif

Mode opératoire

Les formes de recrutement

Non-cadre

Une équipe dédiée pour vous faire gagner du temps

Accélérez vos recrutements

Vous bénéficiez de toute l’expertise de nos consultants en recrutement qui s’entretiennent chaque jour avec des 10aines de candidats potentiels.

Technicien, ingénieur & cadre

Créer des rencontres durables et fructueuses

Nous adoptons une posture et une éthique irréprochables au service des candidats et des entreprises pour

- Adapter nos processus à vos enjeux
- Placer les candidats au coeur du processus
- Garantir une expérience candidat fluide et respectueuse
- Permettre un matching optimal entre leurs projets et vos besoins.

Tous nos projets de recrutement ont pour socle

- L’entretien structuré
- La recherche de compétences via la méthode des faits concrets
- La recherche des motivations et la compréhension du projet professionnel
- La passation d’un test TRIMOJI.

NOS ENGAGEMENTS

Vous présenter des candidats sous 15 jours

Une réactivité forte

Notre enjeu sera de vous faire gagner du temps et de vous présenter des candidats pertinents. C’est à dire qui répondent aux pré-requis définis et ceci dans un délais de quelques jours à 3 semaines.

Une rémunération claire

Nous souhaitons que nos partenaires affirment leur engagement à nos côtés. Ce qui se matérialise par un accompte à la signature du mandat. Le solde intervient uniquement quand le candidat est recruté, à la signature de son contrat.

Une expérience candidat optimum

La reconnaissance est au cœur de notre approche : nous considérons chaque expérience (professionnelle ou personnelle) afin de valoriser les compétences mobilisées par les candidats. Puis, nous les mettons en perspectives avec vos prérequis.

Les jobs dating : une solution efficace et rapide
pour rencontrer vos futurs collaborateurs.

Découvrez comment jenesuisPASunCV peut vous aider à organiser des événements de recrutement réussis

Nos chiffres clés

2

recruteurs par entreprise

10 à 20

candidats reçus par recruteurs

55 %

des candidats convoqués pour un 2nd entretien

1/3 candidat

est embauché à l'issue de son 2nd entretien

Comment #jenesuisPASunCV
organise ses Jobs-dating

Je suis intéressé(e) pour organiser un job-dating

Nos événements permettent à la fois de concrétiser vos engagements pour la diversité et l’égalité des chances mais aussi de répondre à vos enjeux de recrutement.

Vous souhaitez renforcer votre marque employeur et attirer de nouveaux talents ? Les job dating organisés par jenesuisPASunCV sont une solution idéale pour promouvoir votre entreprise et vos opportunités de carrière.

Nos derniers Jobs-dating

Je souhaite vous rencontrer